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Allgemein:
Unternehmen sind einem permanenten Wandel ausgesetzt. Ob von innen oder von außen. Häufig sind umfangreiche Anpassungen notwendig, um mit der Entwicklung Schritt halten zu können. Und mitunter muss das sehr schnell geschehen.
Wir unterstützen Sie gerne mit unserer Expertise im Change Management. Auch und vor allem, wenn die Korrektur von Strategien, Strukturen, Systemen, Prozessen oder Verhaltensweisen unter Zeitdruck erfolgen muss. Denn gerade in solchen Situationen zeigt Systemisches Coaching seine Stärken.
Im Rahmen eines halbtägigen Workshops klären wir mit Ihnen die wichtigsten offenen Fragezeichen – beispielsweise, ob ein Change Management wirklich notwendig ist bzw. welche Veränderungen am dringendsten sind.
Anders als trockene Consulting-Theorie, macht ein Systemischer Coaching-Workshop die anstehenden Veränderungen in Form einer Simulation direkt bewusst erlebbar und ermöglicht es, verschiedene Varianten zu testen. So gewinnen Sie vorab bereits Erkenntnisse, welche Anpassungen sich wie auswirken können.
Darüber hinaus haben es die in den Veränderungsprozess miteinzubeziehenden Protagonisten leichter, notwendige Maßnahmen innerhalb der Organisation zu kommunizieren, da sie die Konsequenzen in Form der Simulation erleben. Und wer ist überzeugender als jemand, der aus Erfahrung spricht?
Vermeiden Sie Verunsicherungen, beseitigen Sie Widerstände, lassen Sie diffuse Ziele greifbar werden. Reißen Sie Menschen mit, anstatt sie zu nötigen. Im Rahmen eines Systemischen Change Management-Workshops erhalten Sie schnelle, klare Analysen und die Basis für eine stabile, nachhaltige Lösung.
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